初春时节，在区电子机械功能区内，机器声轰鸣，一辆辆施工车来回穿梭，现代化厂房内生产有序，一派欣欣向荣的繁忙景象，让人感受到一股强劲的发展势头。今年一季度，面对依然错综复杂的国内外经济形势，功能区以稳中求进为总基调，着力转方式调结构，加快培育战略性新兴产业，加快淘汰落后产能，招商引资、科研技改、项目建设、基础设施建设等工作稳步推进，工业经济运行质优量增，转型升级初见成效。

    一季度，功能区预计实现技工贸总收入11.6亿元，同比增长13.2%，其中工业销售产值6.3亿元，同比增长19.6%；税收收入8568万元，同比增长59.2%；地方财政收入3380万元，同比增长43.8%。杭州海兴电力科技股份有限公司预计实现销售产值2.8亿元，同比增长65.3%；杭州中瑞思创科技股份有限公司预计实现销售产值7347万元，同比增长31.7%。功能区企业呈现快速增长态势，增速不断提高，体量进一步扩大，占全区比重也在逐年提高。

    从去年开始，功能区掀起了项目建设的高潮。一季度预计完成技改投入4500万元，同比增长32%。浙江威星智能仪表股份有限公司申报国家发改委基于物联网的燃气管理系统及智能终端研发及产业化项目1个，杭州泽大仪器有限公司申报国家科技部基于物联网技术的农产品物流微环境监控系统的转化应用项目1个。新建项目方面，功能区10万方标准厂房及人才公寓和浙江求是科教设备有限公司、领东（杭州）科技有限公司、杭州化工原料有限公司、杭州捷尔思阻燃化工有限公司、杭州海兴电力科技股份有限公司、杭州花中城食品有限公司、浙江中交通路建设有限公司等企业共8个项目在建，其中浙江求是科教设备有限公司、领东（杭州）科技有限公司2个项目将在上半年建成投产。浙江理想门业制造有限公司、浙江省烟草公司杭州市公司等项目正积极做好开工前准备工作。

    同时，区电子机械功能区进一步深化物联网产业园建设，结合工业空间拓展，大力实施“外引内育”战略，深入开展“招大引强”工作。完成到位内资17810.9032万元，完成计划的118.74%；其中市外资金520万元，完成计划的4.33%。引进浙江威星智能仪表股份有限公司、浙江搜道网络技术有限公司、浙江朗威节能技术有限公司、浙江求是人工环境有限公司大项目4个；引进杭州思创宣道信息技术有限公司、杭州问源节能环保技术有限公司、杭州泽大仪器有限公司、杭州纽邦科技有限公司、杭州国绿新能源科技有限公司创业项目5个；办理杭州花中城食品有限公司、浙江亿邦通信科技股份有限公司、杭州亿恒科技有限公司、浙江博世华环保科技有限公司、浙江思创理德物联科技有限公司增资项目5个。当前功能区已形成主导产业、新兴产业齐头并进的良好局面。新兴产业增势强劲，主导产业支撑明显。目前涉及物联网产业的企业有16家，一季度预计完成销售产值5亿元，占功能区技工贸总收入的43%。

    科技载体平台建设的水平直接关系到科技创新创业的承载能级的提升，今年功能区把着力点聚焦到强化与提升载体平台的功能化作用上来，为促进科技创新创业提供了有力支撑。按照国家级科技孵化器的建设标准，重点在科技企业孵化器的功能配套完善与孵化产出成效上加强管理，切实强化科技孵化器的发展方向定位、专业管理团队建设、专有孵化与转化场地配套和知识产权、投融资等服务机构引进等孵化功能建设。目前孵化大楼入驻企业已有8家，一季度预计实现销售产值6750万元。面向功能区重点扶持培育的特色优势产业，以服务产业创新为核心，以市场需求为导向，进一步推进为企业提供研发设计、测试验证等公共技术服务。一季度，中科院杭州射频识别技术研发中心与企业合作实施了02专项-MEMS加速度传感器组网通信验证、智能监狱管理系统、智能安全帽、智能路灯、E波段中频电路等5个研发项目，并启动了杭州市物联网创新服务平台网站建设。浙江省计量院遥控水下机器人测试中心目前正在申报制定水下机器人的国家标准，并根据标准内容，补充完善计量测试系统。

    面对国际国内两个市场的激烈竞争，功能区还大力推进“人才强企、人才兴企”战略，突出员工主体地位，创新人才工作思路，不断完善人才培养、选用、评价和激励约束机制，为功能区发展提供了强有力的人才支撑。围绕企业参与市场竞争、增强创新发展能力，加强经营管理人才队伍建设。坚持完善以岗位任职资格培训为主要内容的经营管理者培训体系，通过内外部培训学习，有力促进各类经营管理人才思想观念的转变、职业技能的提高和创新创效能力的增强。针对生产、科研难题开展专题研修，分层次、分专业、分发展方向明确高层次培养对象，采取外送培训、参与学术交流、多岗锻炼、导师带徒等手段进行培养和提高。同时，以日常岗位培训为重点，开展每日一练、每月一课、定期进行岗位技能考试、进行事故预想和大规模的技术比武等活动，突出提高职工的实际工作技能。截止目前，功能区拥有职工4742人，博士生17名，硕士生148名，本科生1101名，大专生877名，建成了前所未有的高层次人才架构，高于全省平均水平。