海兴电力自2004年初设立党支部以来，在公司领导支持及市、区各级领导的帮助下，紧紧围绕"党建强、发展强"的工作思路，大力加强基层党组织建设，将党的先进思想和具体要求融入与公司的日常经营管理相结合。经过6年的快速发展2010年11月海兴电力正式成立党委，如今已发展成为拥有在册正式党员111名、预备党员5名、入党积极分子23名的大集体。海兴电力党委根据上级党工委要求，以从严治党的精神，深入推动党建工作，全面落实并积极开展基层党组织建设工作。经过长期的实践，海兴党委总结出“坚持一个理念、增设两支队伍、推动三个创新、实现一个目标”的“一二三加一”党建工作思路。

    一、坚持一个理念

    海兴电力党委树立了“党建是生产力、党建是企业资源”的思维理念。将党建工作融入到企业发展中，紧密围绕生产实际，统一思想坚定信心，根据不同时期工作重点，针对性进行思想教育，为全面完成各项经营指标夯实基础。在各部门、车间、班组形成核心岗位有党员、技术攻关有党员、紧急高难任务有党员，党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违纪，以基础管理的“三有三无”助推各项生产经营目标的实现。加强了员工对党员同志的信任和依赖，增强了企业发展的向心力、凝聚力。

    二、建设两支队伍

    建设一支承上启下、率先垂范的党员队伍。公司党委按照“德、能、勤”的标准，在核心岗位、关键岗位，特别是经营管理层中有计划、有步骤的发展党员，队伍建设上，着力培养党员“想发展、会管理，有激情、敢担当，顾大局、讲团结”的意识。让党员成为金字招牌，在关键岗位发挥重要作用。

    建设一支素质高、能力强、作风正、业务硬的党支部书记队伍。把业绩突出、员工认可的党员，把党性强、懂政策、有党务工作能力、熟悉公司业务、能吃苦的党员选配到我们的党支部书记岗位上来。现有的新一届党委委员、六个支部书记、12名支部委员，都是由全体党员直选出来的，将善于做群众工作、沟通能力强、群众威信高的党员充实到支部书记岗位上，加强了党组织基层建设，优化了基层党组织结构，促进党建工作顺利开展。

    三、推动三个创新

    （一）、以机制促发展 推动机制创新

    海兴党委建立的“三个一”工作机制，即每半年召开一次全体党员会议，每季度召开一次党建工作例会，每月度各支部开展一次组织活动，为在各项生产建设中发挥党员先锋模范作用奠定了思想基础；建立公推直选的激励机制，通过群众投票来评选优秀党员、优秀党支部，全体党员中形成“比学赶超”的良好氛围；建立“企业自筹、党费补助”相结合的党建工作经费保障机制，服务基层、立足支部，明确管理责任，明确支出用途，从根本上解决了党建经费的问题，筑牢了基层党建工作基础。

    （二）、以活动增活力 推动活动创新

    紧扣企业发展，推行体系建设创新。海兴电力党委积极参与企业发展体系建立，坚持把服务企业发展作为党建工作的出发点和落脚点。重新梳理的四大序列的认知资格体系，解决管理碎片化的现象，提高运营效率；持续推进“圆梦大学”活动，为一线操作工人提供学习和学历晋升的机会，提高员工“学以致用”的积极性，增强对公司的归属感。构建和谐关系，推行人文环境创新。党支部通过党委、职代会这一平台，听取来自一线代表的心声，向员工宣贯公司的管理政策、宗旨和方针， 实行“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”的管理理念。2015年，海兴被评为“浙江省和谐劳动企业关系”。公司各个方面的员工活动蓬蓬勃勃，不断地为企业发展输送价值能量和精神动力。海兴党委先后推出的“我眼中的魅力海兴”摄影比赛，安排都锦生故居游，开展“粽情端午浓情海兴”为主题的包粽子活动。树立典型示范，推行管理经营创新。公司党委通过开展多种形式的劳动技能竞赛、文体活动、技术培训和岗位练兵等活动。开展“安康杯”技能比武，树立标兵、能手，充分调动员工主观能动性，营造出“争、赶、比、帮、超”的向上氛围。开展开放服务，推行组织形式创新。海兴党委与时俱进，开展开放式的党组织活动，打破原有的组织形式。通过微信、走出去以及工作中以项目为主题的主题活动，组织以“喜迎G20、公益环保、海兴先行”为主题的十里琅珰公益活动。

    （三）、以方法促行动 推动方法创新

    在 “两学一做”的教育活动中，海兴党委引入“微课堂”，在微信群里每天晚上、每个人轮流朗读党章、系列讲话，并且结合自己的工作实际，分享交流自己的工作体悟。以这种贴身、方便的方式，有效克服了大家信息交流困难和时间紧难以集中学习的困难，推动了“两学一做”的充分展开，推动党建工作高效化。

    四、实现一个目标

    海兴党委始终坚持把党建的政治优势转化为推动企业转型升级的强大动力，把服务和推动企业发展作为做好党建工作的主要目标。面对新的形势和存在的问题，海兴党委将要继续推进党建工作的创新发展。加强提升党员素质，着力加强政治思想建设，进一步推进“两学一做”的深入开展。努力提升全体党员的政治素养、能力水平、担当精神、工作业绩，为推进公司创新发展提供强有力的人才保障。树立典型弘扬先进，加强优秀党员的优秀事迹的宣贯，进一步树立了党组织和党员在广大员工心目中的威信，真正起到“一名党员一面旗帜，一个支部一座堡垒”模范带头作用。树立“客户观念”，以客户为导向，把各级党组织、公司、工会等当成我们党委的“客户”，密切加固公司党委与“客户”之间相互依存、相互促进的关系，使党建工作与公司的发展步入了良性循环的轨道。

    海兴将把党建优势转化为企业发展和竞争优势，使党旗在企业中高高飘扬起来。将“共创、共享、共担”的核心价值观深入开展各项有特色的活动；时刻做到“说在嘴里、写在纸上、记在心里，外化于形到内化于心的统一”，通过党建带工建、工建促党建、党工团共建形成合力，为实现公司三年百亿的目标共同努力。