日前,清波街道针对当前辖区社区党委和居委会换届选举工作实际,与“三联三领”工作要求相结合,建立“三访三谈”机制,组织由街道领导班子成员担任的社区“第一书记”上阵第一线,分别深入所在社区,通过访干部谈纪律、访党员谈选情、访居民谈民生,做好宣传、调研、指导、监督等工作,助力打赢社区换届攻坚战。
连日来,带着使命和任务,“第一书记”全面走访现任社区“两委”成员和有意向参选的候选人,当面讲解换届纪律并以案说法,打好思想“预防针”。街道纪工委书记担任定安路社区“第一书记”,利用下社区与社区干部逐一开展谈心谈话,告知“九严禁”、“十不准”纪律要求。同时,她还以普通党员身份参加社区各层面组织生活会,向社区400多位党员面对面告知换届纪律,位换届工作画下纪律黄线。
担任劳动路社区的“第一书记”的街道党工委副书记通过约谈社区党员,了解“想干事、能干事、干实事”的社区好干部情况。社区“两委”初步候选人考察当天,“第一书记”全天候坐镇社区,开门纳谏,广泛征集党员对社区换届初步候选人的意见建议,了解候选人在居民群众中的口碑。
为全面掌握居民群众对社区和现任社区两委的满意度,“第一书记”们还把进百家门、访千家情、送万家暖的“百千万”活动常态化,及时掌握民情民意和换届工作进展。这段时间,“第一书记”共走访谈话1500余人次,收集各类意见和建议69条。
针对大部分上班族白天几乎碰不到的棘手问题,“第一书记”采取“夜访”模式,上门进行挨户走访。针对一些居民反映的问题,“第一书记”利用双休日和各种碎片时间召开“清波话坊”民主协商会,一一做好沟通工作,帮助居民消除顾虑,有力保障了换届工作的有序开展。