9月8日，杭州上城区举行庆祝教师节大会，表彰了首届名师工作坊的优秀学员、杭州市2017年度优秀教师、优秀教育工作者，区特级教师以及获得上城区教育发展基金会“君子兰”奖、“米兰”奖、“红梅”奖、“金桂”等优秀教师。

今年上城区给予教师节的大礼包真不小——增设了“君子兰”奖，上城区教育发展基金会一次性奖励30万元，崇文实验学校校长俞国娣获得这一奖项。

同时，还把金桂奖的评奖范围做了新的延伸，包含师德楷模、教学能手、科研标兵、交流教师、体艺、科技指导教师，基金会分别奖励5000元；再加上原设的米兰奖、红梅奖、银桂奖，基金会一次性奖励10万、5万元、3000元，获得这些荣誉的上城区骨干教师幸福满满。

这一举措，源于杭州上城区对教师队伍建设的重视。为提高教师幸福指数，上城区还做出了不少具体规定，比如稳步提高教师育人奖标准，逐步提高全区优秀教师受表彰的比例；继续每年投入2000万对各级各类教师培养培训项目的资助力度……

另外，上城区还出台举措加大引进教育人才力度，比如：引进具有较大社会影响力的名校长以及符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A类人才，采取一人一议的方式确定人才专项补助金额；引进符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的B/C/D/E类人才，分别给予100万元、80万元、60万元、40万元的人才专项补助，特殊情况下，也可以采用一事一议的办法确定补助金额。

拿“E类人才”为例，杭州市对该级别的人才的补助是每月住房津贴1200元，上城区在此基础上给予40万元专项补助，堪称大手笔。