近日，区直机关党工委召开2017年度区直机关各基层党组织书记履行党建责任述职交流会，工委委员，44个基层党组织书记、组织委员等80余人与会，通过现场述职和书面述职结合的形式，交流全年机关党建工作特色亮点、创新创优、存在问题和整改措施，并对2018年度机关党建工作提出意见建议，全面助推机关党建工作更规范、更科学，更上新台阶。

    交流会上，对接下来的机关党建工作有了更高的要求。一是强化教育，深化信念厚度。做到觉悟要更高。结合冬季轮训计划，扎实推进机关集中轮训力度，做到机关党员全覆盖，切实提高机关党员党性觉悟；价值要更大。固化“核心词价值观”大讨论的成果，践行本支部的价值观，真正体现组织和党员价值；自觉要更多。每名机关党员要做到“三个一”，即随时随地随身携带一枚党徽、一个“两学一做”笔记本、一本党费证，自觉树好党员先锋形象。二是强化载体，深化活动广度。做到量身定做载体，更贴身。设计活动载体更体现机关实际和部门特点，调动机关党员的积极性；关心关爱党员，更贴心。创建“心理咨询室”，为机关党员提供心理咨询和心理健康指导；服务中心工作，更贴近。紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，继续全面助推“最多跑一次”改革等中心工作。三是强化手段，深化考核硬度。做到考核更常态。把党建考核落到平时，全面推进常态化考核机制，使考核更科学；机会更平等。设计考核指标时更科学，充分考虑各基层党组织特点，使考核更公平；绩效更明显。完善机关党建考核办法，细化考核方案，使考核更有效。