为保障辖区安全平稳，切实预防和解决农民工工资拖欠问题，进一步规范建筑市场秩序，强化执法力度，今年1月初，紫阳街道劳动监察中队创新“红黄绿工地”工作法，制作无欠薪工作地图，挂图作战，形成合力。

    “我们街道在建工地有17个，是上城区在建工地最多的一个街道，为了推进‘无欠薪市（区）’的建设工作，我们加快转变思路，以深化网格管理为切入点，首创‘红黄绿’工地标记法，希望通过劳动监察模式的具体化、程序化和精细化，抓住主动权，切实保障农民工的合法权益。”紫阳街道人社站站长丛维维介绍道。

    据了解，紫阳街道劳动监察中队按区域将辖区工地分为了5个网格，每个网格由一名劳动监察队员担任网格员，每个网格员每天对所负责的工地进行巡查。同时，将辖区不同建设工程项目按照日常检查结果及突发事件影响大小，确定欠薪风险程度，将辖区工地划分为“红黄绿”三个不同等级。一旦有工地被确定为“红色”工地，将立即上报上级主管部门，约谈项目经理及负责人，责令立即整改，并做好跟踪；对于欠薪隐患较小的“绿色”工地，则将增加走访次数，进行专项检查。

    “我们不仅有工作地图，还增加了可随身携带的工作手册。在这张浓缩版的地图上，可以清晰地看到每个工地的区域范围及项目负责人姓名电话，可以方便我们工作人员第一时间进行联系，如遇突发情况，也能抓住紧急事件处理的黄金期”。紫阳街道劳动监察中队首席监察员冯伟强说。

    据悉，紫阳街道“红黄绿”工作法实施以来，成功化解100万以内欠薪事件7起，受到民工兄弟的一致好评。