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区人社局四举措保持我区就业形势稳定
2018-02-28 09:37:17  来源: 上城报  

    为继续保持我区就业形势稳定,区人社局积极探索新方式,取得了一定成效。

    完善援助体系。坚持“保基本、兜底线、促公平、可持续”原则,进一步健全覆盖全体居民的社会保障和社会救助体系。全区享受各类社保补贴12912人次,到期发放社保补贴4105万元;辖区企业享受招用就业困难人员补贴共计1137人次,获得915.23万元的用工补贴;全区公益性岗位安置就业960人,补贴2587.89万元;受理创业担保贷款贴息资格认定75人次,贷款总额达1070万元。

    加强就业培训。坚持政府引导,发挥企业、培训机构主体作用,将培训作为改善就业结构、提高劳动者素质、支持企业转型升级的重要抓手,组织各类技能培训、创业培训30余期,其中失业人员网上创业培训77人,失业人员再就业技能培训389人,进城务工农民培训516人,高技能人才培养567人。审核企业职工自主培训40期,共计培训878人次,有效提高了职业技能培训针对性和实效性。

    促进岗位对接。依托区、街道、社区三级就业指导、职业介绍平台,开展了形式多样的招聘活动和就业服务活动,组织“2017年民营企业招聘周”等招聘会60场,使用人单位和各类求职者实现精准对接。积极运用信息化手段,在网上发布用工信息单位1842家,发布用工岗位37191个。全年实现城镇新增就业人数18263人,失业人员实现再就业9363人,就业困难人员再就业3978人,零就业家庭保持动态归零、基数归零。

    创新管理模式。在湖滨街道率先进行了公益性岗位管理改革试点工作,委托百事帮服务中心对政策帮扶性岗位实施开发管理。按照“科学设置、适度控制、动态监管”的原则,以转岗的形式与24名就业困难人员签订了劳动合同,以企业化的模式进行有效的管理,用市场的力量创造更多就业机会,切实满足社区及居民的公共利益。

作者: 区人社局  编辑:潘煜戈
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