日前，清波街道城管科科长郑刚被评为2017年度杭州市基层站（所）十佳公务员。

    郑刚在基层工作已有十余年，2013年起担任清波街道城管科科长。他勤于思考，勇挑重担，积极探索城市管理新模式，在工作中充分发挥党员的带头作用，为街道成功创建全市首批“无违建街道”和规范化街道食安办等工作作出重要贡献。

    清波街道是名副其实的“西湖边景区里”的街道，郑刚带领同事们争先破难，全面推进拆违、治危、治水等各项工作。

    在拆违工作中，郑刚坚持高标准，以民生为导向，在40℃的高温下连续奋战，在闷热的夜晚持续走访，最终拆除了多个小区的违建群，短短两个月就啃下了70多处违建阳光房“硬骨头”。

    在危旧房治理工作中，他带领同事们按照“实时掌握、及时排危、按时治理”的模式全力推进排危工作，先后治理危旧房13处，提前完成了既定任务，为危房居民营造了安全舒适的生活环境。

    2017年9月，中河清波区域断面检测数据达到I类水质标准。为了巩固成果，郑刚坚持推进“水岸同治”，积极开展餐饮污水专项整治。他还调动民间治水队积极性，增加井（渠）养护频率，建立一井（渠）河一档机制，建立“病历卡”式管理。不仅如此，他还力推辖区多个高层居民小区二次供水改造工程、中河沿线弃流井安装，配合完成源茂里等雨污分流工程，做到准物业小区雨污水混接点即查即改，实现治水工作的新常态。

    对于工作的理解，郑刚认为不仅要做得踏实，还要不断创新。对于垃圾分类工作，他不断在理念和措施上推陈出新。在他主导下，街道创新推出“点长+555”垃圾分类常态化处置机制，设立“点长”，建立常态化处置点、共建宣传交流点、企业示范点，通过连点成网有效加强分类前端处置能力，提升了单位、居民的垃圾分类意识。今年初，位于孝子坊垃圾分类试验点启动，每家每户各有内外两个桶，开辟了居民垃圾分类工作的新模式。

    面对成绩，郑刚总是想着再为辖区环境秩序的改善做点什么。他以祠堂巷小区的绿地提升改造为重点，邀请居民、社区、设计单位等各方代表共同参与策划，改造坚持“绿随楼建、有楼皆绿、绿美结合”的原则，全面提升道路绿化建设和管护水平，做到“开门见绿色，四季有花”，大幅提升小区居民的幸福感。

    郑刚的工作轨迹从工程改造、准物业管理、数字城管延伸到几十项工作。他把每项工作都当作一场考验，一份责任，凭借顽强的工作精神和过硬的业务能力，努力为辖区创造更美好的环境秩序。