“我生在农民家庭，父亲不会跟我说什么大道理，从来都只有一句话，不该占的不占，不该做的事情不做。我带着这句话进入部队，每一次职位调动，父亲不会给我祝贺，而是反复叮嘱我，要我记得他的话。”

    这些话出自紫阳街道党工委委员（组织员）李金山。自担任组工干部以来，李金山凭着对组织工作的热爱、忠诚与执着，默默扎根基层，无私奉献、勤勉奋进，以扎实的作风、良好的口碑，展现了新时代基层组工干部的新形象。

    从事组织工作前，李金山一直在城建、城管条线工作，隔行如隔山，而他却以“拼命三郎”的劲头移掉了这座“山”。刚上任的三个月，他白天走社区、跑企业、访党员，对街道党建工作进行系统调研，对在册党员进行全面走访，了解基层党建情况，找出党建短板；晚上坚持学习各类文件，钻研党务知识直至凌晨。3个月就从“门外汉”变成了“行家里手”。基层组织工作任务重、时间紧，在大量的工作任务面前，他从不退缩，为了把更多精力投入到工作中，他还在单位附近租了房。

    李金山从事组织工作虽然时间不长，但他始终将本职工作置于街道工作大局，努力探索新方法，拓展新思路。在他的带领下，紫阳街道开发党员积分管理系统，通过量化积分考核，打造党员表现“晴雨表”、党组织建设“风向标”；他牵头推出“紫阳先锋讲堂”，成为全区首个草根先锋讲堂；他在“螺蛳壳里做道场”，创新运用“集装箱”艺术与两新党建结合，打造“紫阳先锋·南落马营体育文化园区党群服务之家”，发挥党群之家辐射效应，将23家辖区单位纳入“紫阳红盟汇”，盘活辖区红色资源，推进区域共建。

    为方便广大党员干部咨询政策、获得及时帮助。从2013年开始，李金山坚持每周下社区走访党员群众，每月走访一遍挂包社区党员，每季度走访一遍挂包社区居民住户。他深入居民住户，详细了解党员群众生产、生活困难，坚持在一线化解矛盾，在一线做群众工作。在他的牵头组织下，街道成立了“周末有约”，每周六组织党代表、人大代表接待党员、居民群众来访，协调解决民生问题。五年来，“周末有约”共接待1800余人，协调解决民生问题2300余个。