近年来,湖滨街道在党建引领下,适应区域老房子多、人流量大、地区单位多的特点,积极探索,创新手段,主动拉高辖区基层治理特别是消防安全治理的标杆,按照“全域化统筹、多方面联动、各领域融合”的理念,把党组织的工作触角延伸到城市发展和社会治理的方方面面,积极探索“531”(五支队伍,三大机制,一个阵地)的党建引领社区消防安全治理模式。
抓好五支队伍。街道始终将队伍建设作为提升防控能力的重要抓手,坚持配强专兼职安防人员力量,通过抓好“晴雨管家”、“晴雨公益”、“晴雨卫士”、“百事帮”、社会组织五支队伍,发挥党员先锋模范作用,发动社会热心人士,扩大社区消防安全治理力量,提高了街道消防应急处置能力。
抓好三个机制。制度引领是保障,街道着眼老小区消防安全治理常态长效,通过定点定位开展网格管理、依托“四个平台”开展联防联治、携手辖区单位开展共建共享,不断完善服务体系,健全制度机制,夯实安全基础。
打造一个阵地。在崔家巷4号建立集消防培训、消防体验、消防会商为一体的消防工作阵地。并联合杭州市公安消防支队、杭州露电科技有限公司推出了VR消防安全教育系统。改变传统的安全教育方式,让居民通过VR消防安全体验,模拟危险情景,掌握消防安全知识和应急技能,降低财产损失。
下一步,街道将重点在仁和路2-17号打造新的综合治理阵地,进一步提高阵地的功能多样性、服务综合性、工作经验的推广性,使其成为推进“党建+消防”实体化运营的有力抓手。