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李秀荣:开拓创新 为人才工作“使命必达”
2018-12-19 10:16:25  来源: 上城报  

    李秀荣是区人社局人才流动开发科科长,日前,她被评为杭州市十佳公务员。

    李秀荣在工作中积极开拓,不断创新工作方法,一方面加强科室内业务交流学习,提高业务敏锐性,在工作中横向精准把握全国人才工作动向和政策意图,纵向联系注重加强与市级主管部门和区其它各有关部门的沟通联系,促进工作有效开展。不断加强自身素质及工作能力,积极培养和帮助新同事不断增强服务大局的能力、服务群众能力、调查研究能力以及依法行政能力。另一方面,她按新要求敢于创新,科学合理地着手调研人才信息,并分析梳理人才政策。另外,李秀荣根据每年的形势都会提出新思路、新举措,从而有的放矢的就区人才政策的更新调整提出建议。

    人才工作千头万绪、政策条文纷繁复杂,要全面了解掌握及灵活运用并非易事。李秀荣一方面悉心组织业务人员深扎理论学习,做到各项政策烂熟于胸,将政策内涵吸收消化。一方面做好人才服务“店小二”,为企业出谋划策,增强人才能力厚度,提升人才组成层次。

    李秀荣任劳任怨,认真负责。她为首届浙江·杭州国际人才交流与项目合作大会上城分会场、2018杭州·上城高层次人才交流与项目合作大会的成功举办做出了贡献。

    她在工作中充分抓住“一圈两镇三园”平台,利用湖滨商圈、基金小镇和皇城小镇、望江智慧产业园、科技工业园、小营健康产业园特色产业平台优势,不断延伸引才触角,有针对性地面向海内外引进高层次人才,让人才链与产业链、创新链高度契合。现在,我区已成为“杭州市金融人才管理改革试验区”和“杭州市人才生态示范区”“上城人才新政”也升级为2.0版本,不仅在人才创业扶持资金、银行贷款贴息、办公用房房租补贴、培养申报高层次人才等方面提高了资助奖励额度,也让引才计划目标更明确、受惠人才更广泛、扶持内容更丰富、评价方式更灵活、政策实施更高效。


作者: 区人社局  编辑:潘煜戈
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