作为红色党建的先行之地,小营街道积极响应“三联三领三服务”活动,创建以全面推行干部结对挂包“三元覆盖”、有序推进班子领衔攻坚“六大项目”、持续推动高质发展实现“三零目标”为核心的“360”党建工作法,充分发挥党建工作“红色引擎”作用,推进小营经济社会高质量发展。
沉入一线 推行“三元覆盖”
聚焦“服务企业大协调”。加强对辖区企业的走访,通过建立“一对一”直接联系制度,深入掌握企业情况,精准把握企业难点,协调解决企业问题。聚焦“服务基层大走访”。在结对社区和社会组织开展“三服务”主题活动,指导帮助社区打造“示范社区”“美好社区”“未来社区”,解决队伍、阵地、服务等实际难题。聚焦“服务群众大化解”。以困难群众为重点,通过“上门看、当面谈、马上干”,定期议、专题议、动态议,发挥最美工作室、红巷老舅妈等居民自治组织参与作用,紧抓加装电梯、公厕提升等“关键小事”。同时,开展“一对一”信访积案销号化解行动,切实推动信访难题破解和矛盾化解。
全域破难 攻坚“六大项目”
服务优化到位。小营街道以“纵牵横联”的方式优化服务,纵向打通街道党工委、企业所属社区党组织、企业党支部的联系,实施党务、政务、商务和社务“四务合一”。横向组建行业性的功能型党组织和依托互联网的虚拟型党组织,推动企业与社区基层组织联建、党员队伍联管、辖区资源联享、党建活动联搞、群众服务联抓、服务效果联评。项目明确到位。结合各社区特色亮点资源,共同推动开展加装电梯、物业管理等重点工程,确保区域范围内党组织、社团组织与社区经营决策、人才培育等全面深度融合,形成党建工作、经济产业和社会治理齐头并进的局面。难题问诊到位。探索“基层提困难、党员领着办、大家来评判”的方法路子,引导激励党员在岗位实践中主动担当有为。并采取“普通难题个人领办、险难任务集体领办、特殊难题即时领办”的方法,让每名党员都清楚“领什么、怎么领”。
整体发力 实现“三零目标”
上下合力提升政治领导力。坚持“书记抓、抓书记”,推动形成上下联动、齐抓共管的“零边界”党建工作责任链。纵横管理加强群众组织力。调整优化“纵横交错、虚实结合”的管理模式,整合辖区企业、学校医院、群团组织、社会组织等作为党建工作的“神经末梢”共同参与社会管理,调动各方面积极性,形成强大合力。通过延伸臂膀做到组织、管理、活动、阵地、信息“五开放”,将党建触角渗透到小营的角角落落,实现“管理零盲区”。多维传导扩大社会号召力。挖掘宣传、统战、科协、社会保障等单位力量,建立小营“红色服务联盟”,为企事业和党员群众提供专业服务,实现“服务零距离”。