“上城，我们来了！……”11月8日，区委组织部召开年轻干部体系化培养暨新招录公务员基层实践锻炼总结交流会，今年的13名新招录公务员、6名选调生、11名党政储备人才面对即将开展的基层实践活动，士气高涨，口号嘹亮。

    据了解，我区开展新招录公务员基层实践锻炼工作已经有2年时间，在这次总结交流会上，2018年度新招录公务员们通过代表发言、节目编排等方式，用故事、歌曲、诗歌等不同的形式畅谈基层锻炼的收获、体验和感悟，展现了全区年轻干部“撸起袖子加油干、卷起裤腿下基层”的精气神和干事创业、甘于贡献的务实之风。

    会上，区委常委、组织部长王歆深情寄语全区新招录年轻干部，希望年轻干部在历练成长中要坚持做到忠于信仰信念，锤炼过硬的政治素质，敢于担当作为，锤炼过硬的专业本领，严于廉洁自律，锤炼过硬的作风品质，做一个不负组织培养、不负单位重托、不负家庭期望的好干部。

    此外，区委组织部相关负责人还从全局角度详细介绍了我区年轻干部体系化培养的具体做法，望江街道党工委书记从基层一线角度介绍了我区在年轻干部基层锻炼中的亮点特色工作，共青团上城区委书记介绍了我区年轻干部培养品牌工作“上城青干线”。

    近年来，我区瞄准年轻干部培养“选、管、用、育”四个维度进行实践探索，打造出一条体系化培养路径，全区年轻干部队伍数量充足、素质过硬，为高质量推进一流的国际化现代化城区建设不断贡献新的力量。接下来，2019年度新招录公务员和党政储备人才将走向全区各个岗位，参加为期1年的基层实践锻炼活动。