编者按：一边严密防控，积极应对疫情；一边结合实际，组织复工生产，是打赢疫情防控阻击战的需要，也是恢复经济社会发展秩序的保障。目前，全区符合复工条件的企业正在有序复工中，开足马力保供应、驰援抗疫最前线，上城企业正为疫情防控和经济恢复发展贡献着自己力量！

娃哈哈集团

复工起航 静待春来

    本报讯（通讯员 岑颖颖 杨维嘉）  随着全国各地企业陆续复工，作为浙江省民生保供重点企业的娃哈哈集团有限公司既担负恢复生产的任务，又承担疫情防护监控责任。复工前后，娃哈哈都做了哪些工作？复工后，又有哪些新变化？

复工前：多项措施保安全

    据了解，为保障员工健康和生产安全，在疫情发生后，娃哈哈立即成立集团级、部门分公司级二级新冠病毒疫情防控领导小组，制定防疫日常工作规范、公共区域日常消毒规范、疫情排查及信息报送机制、应急处理措施等一系列规范要求，并逐项落实。具体措施包括全面落实复工排查工作，建立“一人一档”，对每一位部门人员、生产性分公司人员及销售人员的健康状况进行跟踪。对来自或经过疫情重点地区的人员，均按照政府规定要求其延迟复工或居家隔离观察，确保健康后方允许返工。集团公司还严格按照政府要求，积极配合启用“杭州健康码”措施。

    复工前，娃哈哈还通过党支部微信群发布了海报，并通过党组织的力量将知识传达到了每一位员工。同时，通过“娃哈哈家园”微信公众平台同步推送《复工后如何做好防护？快来GET这些技能！》。

复工后：公司显现“新变化”

    复工第一天，娃哈哈景芳基地便在厂区大门口、打卡处、食堂门口、宣传栏等显著位置张贴着“复工防疫知识”海报。一位正打算打卡的员工，停下了匆忙的脚步，认真看了起来。员工上班途中如何做好防疫、在公共办公区域又要注意些什么？和人接触要如何保护自己？通过简单的图文形式，员工直观地了解到了这些急需掌握的防疫知识。

    每位员工进基地前都要检查戴口罩、测体温。在每个基地门口的门卫的登记簿上，都能看到严格登记着每位外来人员的体温度数。同时，建立日常健康监测制度，由专人对员工进行每日2次体温检测（上、下午各一次），确保员工健康工作，一旦发现体温异常者立即启动应急机制按规处理。除了要求员工全程佩戴口罩之外，公司针对特殊岗位准备了护目镜、防护面罩、防护服，由专人负责检查。对于外来人员也进行严格管控。

    为了尽量做好隔离工作，有的部门员工众多，公司启用会议室对部分大办公室的员工进行了“分流”；有的办公室空间大，便把每个办公桌之间拉开2米以上的距离。现在大家聚集在一起开会的场景看不到了，取而代之的都是在视频会议系统“云开会”，传达精神、布置工作。到了用餐时，很多员工发现食堂变了样。有的位置间距拉大了，员工只朝一个方向坐；有的拉起了分隔线，只允许员工坐一侧。往常排起长队的食堂窗口，人也变得稀少了，大家都行色匆匆。后勤人员介绍，对比平日，疫情防控期间，食堂的消毒措施更加严格，每餐餐具严格高温消毒。用餐方式也进行了调整，实行“一人一桌”分时段分批用餐，同时提供盒饭配餐服务。

    另外，娃哈哈景芳基地每日定时消毒办公区、电梯、楼道、食堂、宿舍等公共区域。在每个洗手间的洗脸手台均配备了洗手液、75%酒精消毒液，供员工按需取用。

海兴电力

“花式”复工 助力疫情防控

    本报讯（区电子机械功能区）  杭州海兴电力科技股份有限公司于2月12日正式复工。截至目前，海兴电力返岗员工已达千余人。如何处理好企业开工复工防输入、防扩散的双重压力，海兴电力大开脑洞，开启了诸多“花式”上班模式。

北欧式排队

考场式吃饭

    2月11日，杭州市民健康码正式上线后，海兴电力在2月12日复工的第一天就用上了，职工凭绿码加工牌工号，测温正常后，才能顺利进办公区。由于首次使用这个杭州市民健康码作为认证手段，加上流程多，测温点很快就排起了“北欧式”长队，每名职工都自觉前后拉开1米距离，避免接触。在海兴电力的传达室和食堂门口的宣传栏，贴起了新型冠状病毒肺炎的预防小贴士，提醒员工们多通风、勤洗手、戴口罩、不集聚。

    据海兴电力的防疫工作人员介绍说，因为职工较多，所以企业组织各部门派一个专门人员每天定时定点统一领取防疫物资，每位职工每天可拿到2个口罩，防疫准备充分。因大楼内中央空调已关闭，门窗大开，空旷的办公室有些冷，员工们都裹紧了衣物。由于空间密闭的电梯是感染新冠肺炎病毒的高风险地带，所以企业早在春节期间就关闭了电梯。

    海兴电力还提供一日三餐，受疫情的影响，现在每天用一次性餐盒打包饭菜，而职工们则分时段用餐，每天中午供应链的职工11点就开始用餐，职工一人一座，不讲话、不集聚、不交流，食堂越来越像考场。海兴电力对已经回杭但未满足复工条件的员工进行集中隔离，每天安排人员为他们准时送上三餐，确保他们在隔离期也能享用到美味健康的食物。

    此外，海兴电力的会议室每天都有视频会议，既减少奔波和面对面的交谈，又让企业运作不停滞。海兴电力在去年下半年进行了技术升级，引进了机器人产线，用工人数减少了四分之三，为疫情期间产能恢复提供了强有力的支持。

爱心企业捐赠

助力疫情防控

    海兴电力作为一个业务覆盖90多个国家的国际化企业，在看到全国医疗物资紧缺的情况后，通过调集全球资源为国内输送最为紧缺的医用物资。

    在印度尼西亚，海兴电力采购到23000只一次性医用口罩；在肯尼亚，海兴电力采购到675套医用防护服，连续9小时与报关公司在现场完成物流报关，将物资第一时间送上归国航班；在秘鲁，海兴电力调集供应商采购到2000套一次性医用防护服，600只3M防冲击护目镜，10000只美国N95口罩，20000只一次性医用口罩……这些采购到的物资都通过湖北省慈善总会、浙江省红十字会等慈善机构定向捐赠给了武汉协和医院、武汉华中科技大学附属医院、随州市中心医院等“抗疫”一线。日前，上城区红十字会还收到了海兴电力捐赠的20万元用于疫情防控。

    同心同向、共抗疫情，海兴电力用实际行动回馈社会，践行社会责任和企业担当，在无情的疫情面前，尽己所能为打赢疫情防控阻击战贡献力量。

浙江东方

织好三张网 复工复产“疫”不容“迟”

    本报讯（通讯员 何欣 耿硕 杨思源）  作为浙江省国贸集团旗下的上市企业，注册在上城的浙江东方金融控股集团于2月12日正式复工，集团主要经营活动全面重启。浙江东方坚决落实中央、省委省政府“统筹疫情防控与经济社会秩序恢复”的部署，通过跨境采购紧缺防疫物资、推出免费关爱赠险等实际行动积极“抗疫”的同时，周密制定复工工作方案和应急处置措施，全力为经济发展和社会稳定贡献力量。

织好三张网 做好复工保障

    织密返前“摸排网”。对总部及下属子公司1846条员工个人健康状况、春节动向及疫情较重地区（人员）接触史、居住地情况等信息逐一筛选排查，掌握人员返回情况，动态掌握重点关注人员情况；建立“一人一表”登记制度，钉钉平台开放总部员工个人健康码申报，要求员工健康每日打卡，实时掌握信息，确保摸排工作落实到位、不留死角。

    织牢复工“防护网”。办公大楼一楼设立外来人员接待区和备用隔离室；前台设立体温测量点，一日两次对复工员工进行体温测量；加大办公区域、电梯、食堂等重点区域消毒频次，电梯内放置免洗洗手液和专用纸巾，停用地下车库电梯呼叫功能；为复工员工配发口罩及防护用品；组织员工分散式就餐，确保饮食安全。

    织紧员工“知识网”。及时通报疫情，规范政策解读、发布防控措施、明确有关纪律规定，利用公司内网、微信、QQ群、LED屏等全方位、多渠道加大宣传力度，增强员工自我防控意识，从源头上做好复工防疫工作。

科技赋能 智慧抗疫复工

    公司多部门通力合作，通过实现外贸ERP系统外网SSL安全访问和财务系统VPN远程登录，打通财务与ERP的数据通道，形成业财一体化闭环，实现远程办公功能，保障业务员在家坚守的同时能够有序开展业务。11日，升级后的ERP系统已全面投入使用，出口签单、订货、审批、出运、结汇等业务流程均已实现远程操作。

    此外，复工之前，公司紧急打通线上“战疫”绿色通道，全面部署春节期间防疫物资跨境采购，借助云办公手段，通过高效决策，即时沟通，千方百计迅速抢单交运。公司跨境采购的防护服，成为浙江省首批防控新型冠状病毒疫情进口物资免税单位发布后，杭州海关处理的第一单免税进口防疫物资。截止目前，公司已顺利采购抗疫一线急需的防护服9266套、护目镜1440副、防护面屏10500副用于防疫一线。

以人为本 防疫保障暖心

    公司持续进行疫情相关支持性政策的研究整理，形成《应对疫情中央及地方支持性政策汇编》，涵盖了防疫期间的税收政策、会计服务、采购管理、就业工作等方面近20项政策，使抗疫工作更加精准、更有底气。

    同时，结合国家相关政策、法律法规和公司制度规定，针对放假和延迟复工期间公司员工劳动关系及薪酬待遇拟定具体实施细则，最大化保证员工的薪酬待遇、年休假等合法权益，消除员工对疫情期间劳动关系及薪酬福利待遇方面的疑虑。