做好居民委员会换届工作是加强党的领导、发扬民主、依法办事有机统一的重要的基层实践。截至12月19日，我区54个社区顺利完成居委会换届选举，共选举产生新一届居委会主任54人，居委会班子292人。

    自社区组织换届工作启动以来，我区坚持高起点、高标准、高要求，紧扣“五好两确保”总目标，把牢时间节点、把握工作流程、把准政策口径，精细指导，扎实推进，居委会换届平稳有序，交出了高分答卷。

强化组织领导 压实责任链条

    区委领导有力，通过压紧压实区领导的包联责任、职能部门的具体责任、街道的直接责任，形成班子合力抓、部门联动推、街道具体干的良好氛围。

    我区召开社区组织换届工作推进会，区委书记陈瑾对社区居委会、居务监督委员会和股份经济合作社等社区组织换届工作进行再研究再部署。

    区四套班子领导主动认领责任、包干任务、全员担责；区纪委、区委组织部、区委宣传部、区民政局等换届领导小组成员部门强化信息互通，调研指导；街道党工委书记领衔、班子带头、全员压上。

严格规范程序 确保依法依规

    强化过程把控。区民政局执行“每天进度一日报、每周情况一小结、每周例会一汇报”的动态把控机制，由各联络员每天收集、督查各社区换届进展情况，及时发现纠正存在的偏差和问题。

    强化培训演练。根据选举日倒排计划，在换届选举的部署发动、推选产生选举委员会、开展选民登记和推选居民代表、确定候选人和选前最后准备等五个重要节点开展阶段性详细培训5次，各类培训、座谈、分析20余次。

    逐社研判分析。区、街、社三级全覆盖召开选情分析会，并做好一社一预案，并制定选民参选率、一次性成功率和当选率的预判机制，确保换届稳妥有序。

    强化现场保障。进一步明确部门及街道的工作职责，卫健和公安的保障人员做到每个社区配备到位，区换届督导组和区民政局派驻各街道联络员逐一检查各社区的氛围营造和准备情况，确保各社区把握好工作节奏，全程无差错、高质量。

坚持干换结合 推动治理再升级

    接下来，我区将以换届为新的起点，围绕选人干事导向，把换届激发的正能量转化为干事创业的自觉行动，在推动基层治理新征程上展现出新气象、新作为。

    梳理研究“三委一站”职责清单、岗位设置和运行机制，深化探索未来社区治理体系，为搭建好未来社区组织构架打牢基础。

    计划将《社区议事协商事务手册》、历年十佳金点子案例等纳入新一届社区班子培训课程，迅速提升新班子的工作能力，并将开展社区居民公约晒一晒、赛一赛活动。

    及时启动“开门一件事”活动，引导新一届社区班子“干事不停步、发展不断档”，以实干实绩赢得百姓民心、群众口碑。