就业，是民生之本，稳定之基。为做好春节期间稳就业工作，区人社局积极落实“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，提供“不断档”线上线下就业保障服务，多措并举，全力稳就业、保民生。

    送温暖促稳岗。通过上城发布、上城人社等多个公众号，区人社局发布《倡议书》，落实辖区重点企业用工和稳岗留工调查，及时摸清掌握春节外来员工留杭过年、外来务工人员返乡和企业用工需求情况。联合辖区重点企业推出多项暖心举措，先后赴东铁集团、海兴电力看望慰问对口帮扶地区留杭过年的建档立卡人员，送去慰问品，协助核发放省外留杭职工千元红包3.14万人，及时为省外留杭务工人员送上暖心关怀。

    送岗位保用工。实行“24 小时”常态化线上招聘服务，持续开展“人力资源机构余缺调剂”“就业援助月”等系列线上招聘活动，通过街道推荐、人力资源机构提供、企业线上报名等形式广泛筹集生产制造、餐饮服务、销售运营、商贸服务等近3000个岗位资源，实现企业间人力资源合理调配和用工动态平衡。主动对接安徽省祁门县、湖北省鹤峰县、贵州省雷山县当地就业部门，联系用工单位收集岗位信息，针对节后返城务工人员及大规模就业群体的实际需求，开发推送适合的工作岗位。

    送服务不打烊。依托省人社厅推荐的线上培训平台，共组织开展线上培训150余人次，包括电商、茶艺、汽车修理、养老护理、健康服务等培训工种。主动联系娃哈哈、捞派餐饮、威星智能等较大规模用工企业，指导企业结合生产实际合理调配用工，提供培训信息和资源。对接鼓励乾宁斋健康、咸亨国际等企业积极开展技能等级认定，备案试点企业的70多名职工进行了自主培训评价鉴定工作。

    春节后是务工返岗和企业招工的黄金时期，区人社局于抓住时机，在节后第一天便启动了2021年杭州市上城区春风行动“迎春送暖 稳岗留工”线上招聘会。据悉，招聘会灵活运用“线上云聘会+视频面试会”形式，让企业与求职者在线面试、视频沟通，全力确保用人单位实现稳岗保产。截至目前，活动已吸引近50家企业参加，涵盖传媒设计、餐饮服务、销售运营、生产制造、能源化工、商贸服务等多个行业的一千余个岗位。

    值得一提的是，2021年大学生创业无偿资助申报工作也已启动。凡是在杭普通高校在校生及毕业后五年内（毕业时间从毕业证书的签发之日算起）的全国普通高校毕业生以本人名义在上城区范围内创办企业，可参照相关政策申请无偿资助，更多未尽事宜可联系区人社局详细了解情况，咨询电话：85087906、87925900。