“请填一下这张表，如果我们城管队员在对你的执法过程中存在廉政问题，请如实反映。”日前，在办结一起城市管理行政执法案件后，区城管局采荷中队分队长王玮琳按照要求，请被处罚当事人填写了一张《执法办案廉政监督表》。

　　今年5月，随着杭州市行政区域优化调整，新的上城区城管局正式挂牌成立。为扎实管好这支上承各级政策法规、下贴各类市民群众的庞大队伍，高质量推进“清廉城管”建设，局党委和区纪委区监委派驻第七纪检监察组带动全局力量、借助身边力量、引入外界力量，进一步巩固监督阵线、划清行为红线、筑牢思想防线，“三线并行”筑牢监督阵线，推动区城管局党风廉政建设走深走实。

　　据悉，区城管局逐级签订了《党风廉政建设责任书》，全员签署《党风廉政建设及作风效能承诺书》，并配套完善考核机制，让“一岗双责”、廉洁自律成为全局上下的普遍共识。

　　同时，狠抓各基层站所队支部的纪检委员队伍建设，明确岗位职责，让纪检委员始终站在每一名城管执法人员身边，当好监督的“前沿哨兵”。除引入行政执法案件当事人监督力量外，派驻纪检监察组还针对全局中层干部，创新建立“访家庭、访社区”双访机制，引导“廉内助”们积极关注党风廉政建设动态，常吹“廉政枕头风”，并向城管干部居住社区了解其群众口碑和“八小时外”生活状况，打通监督的“神经末梢”。

　　此外，针对重点领域、重点环节、重点岗位，精准开展廉政风险防控，筛查廉政风险51条，梳理防控措施124项，努力推动关口前移，为全局上下划清行为“红线”。紧盯党风廉政、工程项目、服务外包、目标考核领域，组建4个检查组，针对亲清政商关系突出问题、节前正风肃纪、违规因私出国（境）、违反作风效能规定等，定期开展专项督查，并对4名干部进行书面诫勉。

　　“在纪检组的指导下，我们还制定了《收受礼品礼金登记管理办法》《限额以下工程建设项目发包管理办法》等制度，加强内审、内控、督查。同时，推行‘三清两报告两轻松’，即清脑、清卡、清物；个人向党支部零报告，党支部向局党委、纪检组零报告；全局上下轻松做人、轻松干事。”区城管局负责人说，完善的制度帮大家穿上了“防弹衣”，有效避免了“糖衣炮弹”的攻击。如今，不光是中层干部自觉拒收礼金礼卡，就连普通环卫工人收到群众赠送的小额财物，也会主动退还。

　　监督阵线守得牢，廉政风险防得细，廉政教育和清廉文化建设也必不可少。派驻第七纪检监察组对区城管局坚持“每周一信”廉政提醒、“每月一课”廉政教育，并明确每周二为纪检组长谈话日，帮助党员干部自觉筑牢思想防线。区城管局在各办公场所设置清廉文化景观墙，并创设“小城说纪”廉政宣传品牌，通过转发警示教育案例、拍摄清廉短视频、讲述廉政小故事等，持续浓厚清廉氛围。