紫阳街道以科学发展观为统领，奋力推进街道民主法治建设，形成了全社会学法、懂法、用法，有法必依、执法必严、违法必究的良好氛围，为推动经济社会又好又快发展创造良好的法治环境。

    效能先行，提升依法行政管理水平。紫阳街道党工委、办事处的主要领导站在“紫阳大发展，法治是保障”的高度，以强化街道领导干部学法用法为重点，建立由街道领导至各科室长、社区书记和主任层层负责的工作机制，保障经费、明确权责、落实到人，促进了“法治紫阳、平安紫阳、和谐紫阳”建设。强化领导干部法治理念教育，树立宪法和法律至上的观念，各干部自觉在宪法和法律范围内活动，依法履行权力，接受法律监督，维护宪法和法律的权威。同时推进普法机制创新，活化学法用法的形式和方法。一方面，重视抓好落实，做到“三提前”，即集中学习提前告知、考试考核提前通知、重大决策提前咨询，以及“三挂钩”，即参学率与个人实绩挂钩、考试成绩与奖惩挂钩、行政决策与决策人责任挂钩；另一方面，积极研究、探索领导干部学法用法的新形式、新方法，推进普法机制的创新，建立法律知识考试制度、集中讨论消化制度等多项制度。

    平台打造，推进民间自治组织健康发展。该街道努力搭建民间组织载体，充分发挥民间力量化解民间矛盾，积极探索“民主促民生、法治促和谐”的工作机制，推进基层民主法治建设。以打造“紫阳睦邻”为载体，成立89个居民自治组织“邻里值班室”，推行“居民互助自治”，协商解决居民急事、难事、特殊事，做到“居民事居民协商办”。将居民民主自治的职能延伸到楼道、辖区单位，为促进居民参与、加强邻里沟通、平息邻里矛盾搭建平台。成立“外来和事佬”协会，组建了11支“和事佬”队伍，通过协会中的外地来杭居民，利用他们植根于外来人员群体、熟悉了解外来人员生活情况的优势，充分调动“外来和事佬”的积极性，尽力化解各种涉及外来人员的矛盾纠纷。成立矛盾纠纷会诊室。通过矛盾纠纷排查预警机制，依靠街道义务调解员，实行层层排查、月月滚动排查、重大活动随时排查，及时发现矛盾纠纷，实现信息灵、耳目聪、反应快。整合街道调解中心、职能部门、辖区单位等力量，分层级化解矛盾纠纷，建立街道调解中心、社区调委会和矛盾纠纷会诊室三级调解网络。

    立足民情，创新法制宣传教育。该街道充分利用各种普法阵地，坚持集中与分散、平时教育与定期教育、普法教育与道德教育相结合，加大法制宣传教育力度。运用群众喜闻乐见的宣传方式，多样化普及“六五”法律知识。依托辖区的法制学校和法制宣传栏，结合法律进社区活动，以案讲法、以案学法，有重点地开展宣传教育。充分发挥课堂法制教育主渠道作用和法制副校长的资源优势，把法制教育列为学校的必修课，定期对学生开展法制辅导课程。针对街道范围内外来务工人员法律常识普遍缺失的状况，组织驻街道、社区的律师积极构建面向外来务工人员的法律咨询平台，向务工人员讲解劳动合同法等与其切身利益相关的法律知识，增强务工人员维权意识。