区委书记陈瑾在人才工作领导小组会议上强调，全区上下要继续以“人才是第一资源”理念为指引，深化人才管理改革试验区和人才生态示范区建设，让更多的海内外高层次人才到上城来发展、在上城实现理想，更好地助力一流的国际化现代化城区建设。

    7月17日下午，我区召开人才工作领导小组会议。区领导陈瑾、金承涛、冯晶、王歆、毛素云，以及区委人才工作领导小组成员等参加。

    会议听取领导小组各成员汇报人才工作情况以及区委人才办总结2018年人才工作，部署2019年工作任务；审议《中共杭州市上城区委人才工作领导小组成员单位工作职责》、《中共杭州市上城区委人才工作领导小组2019年工作要点》、《中共杭州市上城区委人才工作领导小组2019年有关工作任务分解表》。

    陈瑾对我区人才工作取得的成效给予充分肯定。她表示，2018年以来，我区不断强化党管人才，全面推行人才工作述职评议和“一把手”抓“第一资源”的工作机制，机制更活了。抢抓城市国际化机遇，加快引进各类人才和项目，为全区经济社会发展提供了重要保障，支撑更强了。以“最多跑一次”改革为撬动，深入实施“三联三领三服务”，精准完善一系列人才新政，稳步推动“店小二”精准滴灌式服务向外籍人才等群体覆盖拓展，服务更好了。

    陈瑾强调，一要以完善的机制招引人才。优化招引机制，切实提高人才评价的针对性、科学性，分类推进人才评价机制改革。加强改革探索，优化从招引、培养、留用的完善链条，尤其是要注重对人才的培养。用好各类平台，注重发挥节展活动及纽约、伦敦等海外人才联络站的作用，持续增强吸引人才的能力水平。二要以广阔的舞台集聚人才。一方面让人才有用武之地，充分利用“一圈两镇三园”等产业创新平台，打造集金融服务、文化创意、健康产业、互联网、物联网、大数据、人工智能等“高精尖”产业为导向的现代化产业体系。另一方面让项目有转化通道，深化与浙江大学等各类科研院所的合作，尤其是要充分发挥各类创投基金以及玉皇山南基金小镇雄厚的资本作用，加快人才项目、创新成果的转化应用。三要以优质的服务留住人才。通过优化民生服务、完善政策配套、加强走访联系等方式，全力以赴营造一流的营商环境，让各类人才能够安心在上城安居工作。四要以党建的引领凝聚人才。各级党组织要强化责任，健全党管人才领导体制和工作格局，特别是要加强对人才的政治引领。抓好党建的同时创新方法、与时俱进，充分发挥数字经济优势。各成员单位要各司其职、密切配合、群策群力，推进各项工作任务落地，共同助力一流的国际化现代化城区建设。