近日，望江劳动保障监察中队联合多部门，对辖区企业单位、项目部进行大检查，重点检查实名制管理制度、人工费用和其他工程款分账管理制度、银行代发制度、按月足额支付工资制度等长效机制落实情况，进一步把“无欠薪”工作推向深入。

    检查中，望江劳动监察中队的队员仔细审理相关台账，并随机抽访劳动者，详细询问劳动者工资支付等相关情况。若在检查中发现问题，劳动监察中队及时发出限期整改通知，要求企业、单位限期整改，并提交完整的书面材料。截至目前，共检查辖区单位2828家，并录入劳动保障系统。

    今年以来，望江劳动保障监察中队为切实维护广大职工的合法权益动了不少脑筋，队员们除了履行日常工作职能，还精心组织义务宣讲、咨询活动，重点部署企业、工地对接指导，多举措确保“无欠薪”工作深入落地。一是制定预警措施。与企业负责人、工地负责人长期保持联系，企业与职工如有因劳动纠纷而引发的突发事件，企业负责人及工地负责人应及时发现、及时做好前期维稳工作并及时上报。二是建立望江街道防欠薪工作领导小组。望江监察中队为充分发挥街道防范处置企业拖欠工资工作优势特成立领导小组。负责完善依法治理欠薪工作措施，及时协调解决工作过程中出现的困难和重大问题；督促检查各有关单位、部门落实防范处置企业欠薪举措及任务完成情况；定期向街道主要领导汇报，及时通报工作情况，形成各司其职、密切配合的工作合力。三是落实24小时值班制。确保中队监察人员24小时开机待命，为随时处理110联动、突发事件等做好充分准备，切实维护我区劳动关系稳定。四是坚持防患于未然。通过日常巡查、案件调查、电话联系、专项检查等多种形式，重点对辖区工地、重点隐患企业进行全面监控，从根本上防止出现侵害劳动者权益的行为。

    据了解，今年来，望江劳动监察中队成功处置12345信访90余起、110联动61起、各类纠纷案件60余起，帮助劳动者追讨薪资共计100余万元。