区总工会创新探索法律援助“123”模式，服务群众“最后一公里”初显成效。2月26日，记者前往区总工会了解“123”模式的具体内容及开展情况。

    “我们围绕增‘三性’、去‘四化’、强基层、促创新的改革总体思路，致力于提升围绕中心服务大局的能力，增强职工群众的改革获得感，结合工会职工维权的主业主责，创新建立工会法律援助‘123’模式。”区总工会相关工作人员说道。

    “1”表示成立了1家工会职工法律援助工作室，聘请浙江五联律师事务所5名专业律师团担任常年法律顾问，为辖区职工提供法律宣讲、咨询、援助等服务；“2”表示组建2支法律服务志愿者队伍，即法工干事志愿服务队和专业律师团志愿服务队，目前区总工会已招募首批法律服务志愿者27人，定期组织参加公益职工法律服务活动；“3”表示通过搭建宣讲、咨询和调解3个法律服务活动平台，进一步加强源头维护、保障职工合法权益。

    “123”依托法律援助工作室主阵地和法律服务志愿者队伍，结合我区职工需求，广泛开展法律服务进企业、下工地活动，并制定出台了《上城区工会法律服务志愿者队伍管理办法》，志愿者纳入“智慧工会”网络平台统一管理；制定印发《上城区工会职工法律援助实施办法》，为有法律援助需求的职工提供制度保障。

    据了解，2018年，我区各级工会举办“尊法守法·携手筑梦”打造无欠薪城区普法宣传活动15场；春节期间，联合区人社局等部门，在我区目前在建的35个工地、6个街道办事处、54个社区开展无欠薪宣传活动；开展农名工工资支付保障专项行动，组织法律服务志愿者和各级工会劳动法律监督员，深入农民工集中的企业、社区和工地，对建筑工程、酒店住宿、餐饮服务等重点行业进行欠薪隐患大排查，未发现欠薪情况；开展法律讲堂进基层活动30余场次，为职工提供法律咨询400余人次，成功调解劳资问题5起，惠及职工2000余人次。