为进一步统一思想、研判形势、部署任务，确保社区换届和试点工作高标准推进、高质量落实，8月31日，我区召开全区社区组织换届暨党建引领社区治理试点工作推进会。

    会上，区委政法委、区民政局、区市场监管局和六个街道结合各自工作职能作汇报交流。会议传达了省、市对村社换届的相关会议精神，通报了试点及社区换届工作的进度和存在问题。区委常委、组织部长王歆对社区换届和党建引领社区治理试点工作提出要求。

    会议要求，一要把思想认识这个“总开关”拧紧。与往届相比，今年的换届形势发生新变化，将面临更多新情况新问题。省市明确，换届工作9月底全面展开，要紧紧抓住全面铺开前的准备期，有计划有针对性地开展工作，能做的努力做在前、做充分。各相关部门要按照“六大行动”要求，加强信息互通，形成合力、联动推进。二要把政策法规这个“硬杠杠”研透。要学深学精政策和业务，提升政策把握能力，重点做到“四个一遍”，即政策法规梳理一遍、业务骨干轮训一遍、换届常识考试一遍、重点问题研究一遍。尤其对“一肩挑”问题要深化认识，将其作为基层治理体系深刻重构的必要之举，加强“一肩挑”人选的通盘考虑，提前研究谋划社区治理体系的后半篇文章。三要把选情民情这个“基本盘”摸清。重点做到“四个到位”：资格审查到位，按照“四过硬”“五不能”“六不宜”标准，对组织意图人选的资格审查要严谨细致、逐个过筛。“一肩挑”人选宣传到位，要从程序设计、氛围营造、展示方法多角度入手，着力提高“一肩挑”人选的群众认可度，确保一次性选举成功。经合社的摸底准备到位，全区3个经合社与社区换届同步展开，同步落实“一肩挑”要求。氛围营造到位，线上线下结合搞好纪律宣传，营造纪律严明、风正气顺的良好环境。四要把以事择人这个“风向标”立好。要树立鲜明的事业选人导向，做到选人与干事相一致，使换届的过程成为推动干事的过程。要注重“三个防止”，即要防止“为了换人而换人”，要防止“为了工作好做就降格以求”，要防止“把换届简单当成换人”。要把选前、选中、选后统筹起来考虑，进一步强化系统研究、加大探索力度。

    会议指出，党建引领社区治理试点任务要紧之又紧，一是重点要再突出。在进一步健全基层组织体系上，要深入梳理总结我区“业联体”和第一批示范点小区综合党委治理运行模式，切实理顺社区各类组织关系，不断优化党的基层组织设置和活动方式，切实建强“街道、社区、小区、楼栋”四级党的组织架构。在进一步健全工作运行机制上，“街社吹哨、部门报到”方面，要围绕“谁来吹哨”“怎么吹哨”“吹哨后怎么报到”“报到效果怎么评价”等问题，合力攻关，整体推进。社区治理经费保障方面，要对经费怎么筹措、如何使用等进行规范，让社区、小区有经费可用、好用。在进一步健全多元治理体系上，要结合新一轮社区换届、社区民生实事推进等，在老传统上要有所创新、有所发展，推动三治融合、协商民主、群团作用发挥等实践成果转化为制度成果、点上的“盆景”转化为面上的“风景”。二是责任要再压实。区委组织部要强化牵头抓总作用，加强统筹协调和督促落实，按照时间节点，倒排进度，每周研究，推动各有关部门各司其职、齐抓共管、形成合力；各指导单位要提高站位、靠前指导，群策群力抓好党建引领社区治理工作；街道要履行好具体责任，经常性进行工作研究，及时解决工作中的重点难点问题。三是质量要再提升。要围绕全市试点工作10月份出成绩单的目标，强化精品意识、竞争意识，既要对面上的做法认真进行归纳整理、总结提炼和理论升华，形成具有普遍指导意义经验做法，又要做到可看可学、可复制可推广；既要深入研究探讨一些普遍性、深层次的问题，又要探索总结一些全局性、政策性、指导性的模式、原则和做法，为全市提供更多鲜活案例，创造更多“上城样板”，不断提升基层治理现代化水平。