“感谢政府！感谢你们在关键时期解决了我们的‘用工荒’，帮助我们顺利渡过疫情难关！”回望2020这不平凡的一年，浙江万源人力资源有限公司的负责人难掩激动。这一年，在我区一系列援企稳岗政策支持下，该公司享受返还、补贴等相关政策资金超千万元，最大程度保持了员工队伍稳定，企业业绩年增长超过预期。

    就业是民生改善的“温度计”、社会稳定的“压舱石”、也是经济发展的“晴雨表”，浙江万源人力资源有限公司过去一年的“稳”是我区稳民生、兜底线举措的“准”。

    一年来，我区全面落实党中央国务院和省市党委政府关于稳就业工作的决策部署，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，牢牢稳住了就业“基本盘”。记者从区人社局了解到，2020年，全区城镇新增就业26880人，达到了近年来最高值，城区登记失业率为2.42%，持续保持低位水平，失业人员实现再就业1524人，就业困难人员实现再就业959人，零就业家庭保持动态归零。

    优异的成绩背后是创新举措带来的成效。去年2月底，随着疫情防控形势逐渐向好，区人社局创新推出“云宣讲”、“云招聘”等系列“云”就业服务。通过点对点、屏对屏指导服务企业理解政策、规划用工超过1000家，组织“春风行动”系列线上招聘活动，发布岗位4000余个，达成就业意向9400余人，并以专列和包车等“包邮接人”模式，帮助360余名返乡人员跨区域返岗就业，有效助力企业复工复产。

    此外，随着杭州市“一降一缓两返四补”稳就业8条新政出台后，我区迅速行动，打出主动服务、优化流程、全面覆盖组合拳。一年来，社保费申报享受减免优惠政策16万余户次，申请缓交1000余户，减征合计20.32亿余元；完成困难企业社保费返还1.3亿余元，惠及企业近6000家；发放稳岗补贴1541余万元，惠及企业315家、职工17000余人；发放吸收就业困难人员和高校毕业生社保补贴938万元，惠及406家次企业1000余人。此外，加快创业基地建设，验收通过美联未星、丰平2家创业陪跑空间，区内创业陪跑空间已累计入驻初创企业30余家，一年来发放创业担保贷款达6900余万元，为往年1.6倍，有效培育壮大新动能，拓展就业空间。

    “除了做好稳就业的工作，我们对困难群体就业兜底保障也推出了一些措施。”区人社局相关负责人说。去年，他们主动对接288名2020届离校未就业高校毕业生，按需提供职业指导、岗位推荐，支持符合条件的企事业单位认定就业创业见习基地、设立见习岗位。全年发放居家就业社保补贴870余万元，灵活就业社保补贴130余万元，先后开展了就业援助公益周、“私人订制”服务周等活动，为80余名就业困难人员量身制定个性就业或未化就业援助方案。对部分无一技之长、年龄偏大等原因无法通过市场渠道实现就业的重点群体，通过积极开发社区保洁、环卫、保安等基层公益性岗位，以政府补贴的形式兜底安置，目前，全区公益性岗位在岗464人，2020年新增55人。