“以前在老家每个月只有2000左右的收入，现在在娃哈哈集团有限公司从事保安工作，6个月试用期间，每个月4000多元工资也照常发放。”来自湖北恩施鹤峰县邬阳乡的张杰谈起自己在杭州的新工作，十分喜悦。

    张杰是今年初在2019年上城·鹤峰劳务协作就业扶贫专场招聘会上找到心仪工作的。当天，来自上城及恩施本地的30余家企业提供管理、会计、各类技工和普工岗位3000余个，吸引了众多群众前来求职问询。

    鹤峰县和贵州省黔东南州雷山县是上城对口帮扶地区。仅2018年，上城就携企业赴对口帮扶地区开展专场招聘活动共计7场，提供岗位1800余个，全年两地共有150余名建档立卡贫困人员在上城实现稳定就业。

    为了建立和完善更精准的劳务输出对接机制，区人社局主动对接两地，开展走访调研活动，深入考察当地就业情况，深化对口支援和战略合作。并会同两地人社局分别在上城成立劳务联络工作站，同时，邀请雷山县人社局和电视台来杭拍摄、制作“要打工，到杭州”专题宣传片，在当地主要媒体上滚动播放，营造赴杭务工的良好氛围。

    此外，针对务工人员文化程度不高、职业技能欠缺的实际，区人社局与两县签订劳务协作职业技能培训协议，先后开展职业技能培训共计10场。为提升贫困地区劳动力自主创业能力，结合鹤峰县优质的茶叶种植资源，专题组织“上城区-鹤峰县农村致富带头人培训班”，50位农村致富带头人通过学习龙井茶种植加工先进经验等现场教学活动，开拓视野、更新观念。围绕劳务扶贫协作的可持续性，还将继续做好“后勤保障、权益维护、走访送暖”三大服务。

    区人社局党委书记、局长周莹介绍：“未来几年，上城按照中央、省、市各级党委、政府要求，还将继续发力，立足‘两地所需、上城所能’，全面提升劳务协作成效，助推对口帮扶地区实现高质量发展。”