不拘一格广纳英才，筑巢引凤做优生态。7月29日下午，区委人才工作领导小组会议召开，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作系列重要指示精神，认真落实省、市委人才工作领导小组会议精神，总结2020年人才工作，研究部署2021年目标任务，努力为高水平打造“一区四中心”、当好高质量发展建设共同富裕示范区排头兵提供坚强人才保证。

　区委书记、区委人才工作领导小组组长刘颖主持会议并讲话，区领导王文硕、李军、孟晓斌、毛素云，以及相关部门、街道主要负责人参加。

　刘颖对2020年全区人才工作表示肯定。他说，过去一年，面对国际国内形势的复杂变化和新冠肺炎疫情的冲击，全区上下认真贯彻落实人才强省、创新强省首位战略，围绕中心大局，积极主动作为，落地了一批创新平台、引育了一批重点人才、举办了一系列特色活动、推出了一整套优质服务，取得了阶段性成效。

　刘颖强调，务必保持清醒头脑，清楚认识人才工作还存在的一些问题和短板，立足新上城“加速融合、金靴奔跑”的全新实际，坚持政府有为与市场有效同向发力，持续深化一流的人才生态城区建设，全力打造群英汇聚、群贤毕至的“上城高地”。

　刘颖要求，要坚持党管人才，统筹人才发展“一盘棋”。一要强化“一把手”抓第一资源。组织部门要发挥好牵头抓总职责，产业部门要强化抓产业领域人才队伍建设职责，行业部门要制定落实行业人才队伍建设规划，街道属地要用好资源，加强项目落地，各单位一把手要主动谋划、亲力亲为。二要强化人才与经济发展深度融合。坚持围绕产业发展、企业需求抓人才，牢牢把握长三角一体化发展战略、建设共同富裕示范区等机遇，把双招双引作为当前重要举措和今后长远之策，聚力引资金、落项目、聚人才，为上城高质量发展持续注入强劲动力。三要强化人才优先的投入导向。既要有战略眼光，优先保证人才投入，以大投入集聚大人才、培育大产业，也要树立风险投资、长期投资的理念，始终保持静待花开的定力，还要强化人才资金统筹管理和人才政策兑现，最大化提升人才投入的效益。

　刘颖要求，要抓住关键环节，抢抓人才管理改革“先手棋”。一要强化平台赋能。对照“全国重要的创业创新中心”标准，全面构建“产学研用金才政介美云”十联动的创业创新生态；围绕“一轴引领、双核驱动、五星辉映”的城区发展新格局，全方位推进“产城人”融合发展。二要突出引才重点。利用好省欧美同学会总部、海归驿站、杭港驿站等资源，精准引才、靶向引才；加大力度培养集聚各行业优秀青年人才，推进实施各类青年人才选拔培养工作，完善人才梯队建设，增强高质量发展的后劲。三要拓宽引才渠道。用好国家级人力资源产业园先发优势，完善项目成果转化机制，办好办优创业创新大赛、高层次人才交流与项目合作大会、全球私募基金西湖峰会等活动，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用。

　刘颖要求，要强化服务保障，下好人才培育引进“组合棋”。一要突出数字赋能。大力建设集引进人才、服务人才、赋能人才、引领人才等功能于一体的人才创新创业服务综合体，持续优化区级人才认定、政策申请、资金拨付等办事流程，努力打造更多具有辨识度和省市影响力的人才服务新亮点。二要优化暖心服务。落实落细领导联系服务人才机制，面对面了解人才所需所求，第一时间回应、实打实解决；用好市区两级资源，大力推进人才公寓建设，解决不同层次人才居住需求；紧扣入学季、毕业季关键时点，加大教育、医疗、文化资源配套政策供给。三要加强宣传造势。大力宣传上城人才工作的最新政策、优秀人才干事创业的先进事迹、企业重视人才的先进典型，大力营造全社会关心、支持、参与人才工作的社会风尚，切实增强人才的归属感和成就感。

　会议传达上级人才工作会议精神，部署2021年度重点工作任务，审议通过《关于打造一流人才生态城区的实施意见》（“黄金二十条”）等政策文件，开启上城人才工作新篇章。