问：如何聚焦践行好干部标准，进一步强化干部队伍的使命担当和干事创业的精气神，积极投身高质量推进“一区四中心”建设进程？

　区委常委、区纪委书记、区监委主任 赵欣浩：干部是党和人民事业顺利发展的关键，是干事创业的“主心骨”。就纪检监察工作来说，纪检监察干部是贯彻落实区委全会精神、奋力当好高质量发展建设共同富裕示范区排头兵的直接参与者，也是坚强保障者，必须带头践行好干部标准，切实做到“打铁必须自身硬”。一是持续加强政治历练，推动站位升级。把提高政治能力摆在首位，认真学习领会、深入贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神，以党史学习教育和“解放思想大讨论”为抓手，持续锤炼忠诚干净担当的政治品格，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提升聚焦中心、保障大局、服务基层的意识，进一步培育敢于较真、敢于碰硬的斗争精神。二是持续加强专业训练，推动能力升级。完善“线上+线下”培训模式，巩固拓展“周一早课堂”“清风大讲堂”等学习载体，分层分类推进全员培训，深入开展实务培训和实践锻炼，引导纪检监察干部立足岗位、勤学善思，不断提升政治监督、执纪审查、监察调查、案件审理等方面的专业能力，努力成为行家里手。三是持续加强作风锤炼，推动形象升级。强化各级纪检监察组织领导班子建设，健全完善日常考核等制度机制，强化对干部队伍的监督、教育、管理，督促系统干部带头落实廉洁自律各项规定，严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定，加强自我修养、严格自我约束，做清正廉洁的表率，牢固树立纪检监察干部的良好形象。

　区委常委、组织部部长 李军：为贯彻落实习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，着力建设德才兼备的高素质干部队伍，组织部将聚焦打造践行好干部标准闭环体系，重点抓好三方面工作：一是制定践行好干部标准的清单体系。部署开展“践行新时代好干部标准”大行动，组织专题培训，通过全区各街道、各部门之间的大讨论，制定正负面清单，形成具有理论高度、体现上城特点、分层分类明晰的践行好干部、好班子标准要求，推动全区党员干部在学思践悟中强化使命担当和干事创业精气神。二是形成践行好干部标准的执行体系。强化政治标准和政治规矩，加强政治思维和政治训练，常态化体系化开展政治素质考察，建好干部政治素质电子档案。树立鲜明实干实绩导向，把高质量发展、现代化治理、数字化改革等重点工作作为干部“赛马场”，开展“打擂比武”“揭榜挂帅”。聚焦一把手、班子成员、调研员、军转干部、年轻干部等特定群体，坚持一线实战实训，以点带面形成干事创业良好氛围。三是完善践行好干部标准的激励体系。用好考核“指挥棒”作用，深化“月报季察年考”机制，在干部平时考核、专项考核、年度考核中强化践行好干部标准应用，在担当作为好干部、优秀公务员、优秀共产党员、优秀党务工作者等各类评优评先中优先考虑，探索建立精密智控的大监督体系，在奖优罚劣中形成鲜明选人用人导向。

　区委组织部副部长、区人力社保局党委书记、局长朱红：“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”二十字标准，树立起了好干部标杆，言简意赅，意蕴深远。我们要进一步学习领会和践行习近平总书记对新时代好干部的系列指示精神，积极争做新时代高素质干部。一是要有“苦干实干拼命干”的精神状态。决策要执行，工作要推进，没有一支信念坚定、崇尚实干的好干部队伍，没有一股“一跃而起、奋勇争先”的精气神，再美好的愿望也要落空。要坚持“干”字当头，盯着目标“苦干”，倒排节点“实干”，深入一线“拼命干”，全身全心用在工作上、用在发展上、用在事业上，始终坚持以我们的辛苦指数、绩效指数换来群众的幸福指数、满意指数。二是要有“善作善成善担当”的过硬本领。“刀在石上磨，人在事上练”，练就过硬本领，是新时代党员干部的立身之本。我们基层干部必须常怀“本领恐慌”意识，常思能力不足，常找学习差距，一刻不停地增强本领，要树立“困难面前有干部，干部面前没困难”的担当意识，在学中干、在干中学，逢山开路、遇水架桥，以改革创新破题引路，用肩膀扛起责任，用双手创造奇迹。三是要有“知足知止知敬畏”的生活境界。要充分珍惜现在拥有的一切，在名利、地位、待遇上知足知止，在群众、组织、法纪面前知敬知畏，把保持一颗平常心当作自己的“护身符”，把党纪国法当作自己的“紧箍咒”，提高政治站位，摆正自身位置，为党分忧，为民谋利，以大智慧应对大环境，以高情商抵御高风险，努力做到知足不辱、知止不殆、知畏不为。