2月6日上午，我区召开区属国企（平台）工作推进会。区委书记章燕在会上强调，要落实中央和省市委关于深化国有企业改革的决策部署，统一思想、坚定信心、明确目标，持续深化改革创新，充分激发新活力，构筑新优势，跑出加速度，展现新形象，为全面建设独具韵味的国际化现代化共同富裕典范城区提供强劲动力。

  区领导惠海涛、李军、范朝辉、何亦星参加会议。上城资本、区国投集团、区城投集团、区城发集团、区市政集团、钱塘智慧城主要负责人汇报国企（平台）改革工作情况、存在问题和下一步具体举措。

  章燕指出，国企改革是上城区全面深化改革的关键一环、加速融合发展的大势所趋，自9月9日区属国有企业深化改革全面启动以来，各国有公司和平台单位聚焦“以大平台凝聚大资金，以大项目推动大发展”，坚持全域统筹、资源整合，全力助推上城经济社会高质量发展，取得了显著的阶段性成果，值得充分肯定。她强调，改革不可能一蹴而就，还需要进一步梳理分析遇到的各种挑战，坚持问题导向，突出目标牵引，落实任务清单目标，持续推动国企改革行稳致远、做大做强。

  章燕要求，一要珍惜岗位。牢记组织嘱托，进一步提高认识站位，珍惜舞台、珍惜机会，敢于担当、主动作为，坚持岗位练兵全面锤炼队伍，不断提升干事创业的能力水平，激发干事创业的激情干劲，既成就个人发展，更投身全区大局，全力当好上城改革创新、推动发展的弄潮儿。二要开出新局。按照“一年打基础，三年出形象，五年出品牌”的规划，进一步明晰目标定位，优化体制机制，重点抓好“理顺关系、机制重构、人岗相适、运行顺畅、明确年度指标”五大目标任务，一步一个脚印地推动今年各项工作落地落细落实。三要带好队伍。始终把人才作为国企发展的最大的资源、最大的优势，既要牢牢守住廉政防线，管住自己，管好身边人，确保干成事不出事，更要完善激励机制，增强团队凝聚力，通过一线历练培养专业技术人才，点亮人才成长之路，在打造培育高质量专业化团队上交出高分报表。

  区委副书记、代区长惠海涛提出具体要求，要坚守国企改革初衷，不断做强主业，提高运行效率；勇于面对改革中遇到的问题，建立清单机制，分类分层分段推进解决；持续强化主人翁意识，明确年度目标任务，全力以赴推进各项工作。